График работы:сменный график Образование:Не имеет значения Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
Обязанности:
проведение анимационных программ, подбор необходимого
инвентаря,
общение с детьми и гостями клуба,
работа на детских праздниках,
проведение подвижных и развивающих игр, вечеринок и
шоу-программ,
проведение мастер-классов,
участие в акциях рекламного характера, направленных на
развитие клуба.
Требования
общительность и доброжелательность, активность,
пунктуальность, любовь к детям, улыбчивость, опрятность,
креативность. Знания по рукоделию и любовь к прикладным видам
деятельности, мастер-классам. Опыт в сфере работы с детьми, вожатым, аниматором
желателен. Наличие медицинской книжки.
Условия работы
график работы 2/2, вечернее время и в выходные, оформление
по тк рф,
ежемесячные премии по результатам работы
Дополнительная информация
район города: пролетарский
сфера деятельности: индустрия отдыха и развлечений
тип занятости: постоянная
опыт работы: без опыта
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ООО "Лето-парк" на rabota.directrix.ru
Средняя зарплата по специальности «Гостиницы/ Развлечения/ Туризм» в Туле - 30100 руб.
Сегодня вакансия Гостиницы/ Развлечения/ Туризм требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Гостиницы/ Развлечения/ Туризм,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Гостиницы/ Развлечения/ Туризм в Туле, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Гостиницы/ Развлечения/ Туризм в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Гостиницы/ Развлечения/ Туризм в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Гостиницы/ Развлечения/ Туризм
в Туле, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Гостиницы/ Развлечения/ Туризм в Туле
